日東ベストの採用情報

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日東ベストの採用情報

日東ベストでは中途採用の募集も出すことがあります。ただし随時募集ではないので、最新情報は日東ベストのホームページに記載されている採用情報を確認しましょう。自分の経験の生かせる募集が出ていないかどうか確認しましょう。営業部門や技術部門、製造部門、管理部門などいろいろな職種で募集が出ています。ただし日東ベストの採用情報を見てみると、一度に大量のキャリア採用を行うことはあまり多くないです。若干名の募集になりますので、競争は激しいと思った方が良いでしょう。ちなみに日東ベストのホームページでは、求められる人材像について記載されています。こちらをチェックして、過去の自分のキャリアの中から自分がその人物像に適していることをしっかりアピールすることが大事になります。

日東ベストでは、「3つのC」を持った人物を求めています。そのCとは、ChangeとChallenge、Communicationの3つです。最初は変化に対応できるという意味で、食品業界の取り巻く環境はその時々でいろいろと変化します。そのような環境の変化に柔軟に対応できる人間が求められます。2つ目のChallengeとは、何事にも積極的に挑戦できる人物が望ましいという意味合いです。新しい環境を切り開くことをいとわず、なかなかうまくいかなくても決してあきらめることなく全身を続けられるようなバイタリティを持った人材です。最後のCommunicationは、思いを共有できる人という意味です。人の話をよく聞く、情報を迅速に必要な人たちに伝達する、徹底的に情報を確認するなどのできる人物という意味合いがあります。この3つのCに自分は当てはまっているのか、過去のキャリアを見直してみると良いでしょう。

日本全国に勤務地のある日東ベストでは、それぞれの事業所によって勤務時間は異なります。しかしどこでも基本実働8時間というシステムになります。毎週日曜日と祝祭日が休みとなって、年末年始など会社の指定する日も休みになります。年間休日は112日となります。各種保険は完備されていますし、社員持株制度を採用しています。

働くママさん方に優しい会社で、保育園を用意していて勤務中はこちらに子供を預けることができます。女性の方で、できることなら結婚・出産を経ても同じ職場で仕事を続けたいと思っている人もいるでしょう。そのような人で食品業界にキャリアがあれば、将来のことを考えて日東ベストへの転職を検討してみる価値はあるでしょう。

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